年）》为准。报考者报名时要照实填写（只字不差）所学专业。岗亭中将专业前提设置为“××类”的聘请岗亭，报考者所学专业须合适《专业指点目次》中“××类”下所列专业；将专业前提设置为具体专业名称的，报考者所学专业须合适所列专业。（二）境内学历（含自学测验、教育、收集教育、夜大、电大等）应正在中国高档教育学生消息网（简称“学信网”，）上可查询认证；有学位前提要求的，应正在中国粹位取研究生教育消息网（简称“学位网”，）上可查询认证。（三）境外学历。持境外学历报考的，应供给教育部留学办事核心出具的《国外学历学位认证书》或《、澳门出格行政区学历学位认证书》、我国驻外使的相关证明材料。属于国内院校取国外院校结合办学取得境外学历学位的，须供给教育部留学办事核心出具的《结合办学学历学位评估看法书》或《结合办学学历学位认证书》。（一）中国的带领，热爱中国特色社会从义，思惟及格；忠实“两个确立”，加强“四个认识”、果断“四个自傲”、做到“两个”；恪守和法令，道德规矩，具有优良的职业；（四）具有较强的开辟、统筹、决策能力，有优良的沟通、表达、交换能力，有团队合做及敬业，具有创业、立异，有强烈的事业心和义务感；5。正在各级各类公事员、事业单元公开测验中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记实刻日未满的人员；9。法令律例、政策不得聘为国有企业工做人员的其他景象的人员（如被法院列为失信被施行人或被国度相关部分列为失信被对象等）。采用数字化收集报名系统（）。本系统报名采用任职资历许诺制，报考者按照报名系统提醒，进入自查自审任职资历前提许诺界面。报考者应认实阅读本次公开聘请测验工做的相关，查对本岗亭报考前提；对所供给的材料取报考岗亭前提设置要求能否相符自行判断，提交的报考消息该当实正在、精确。确认合适报名前提后提交报名并缴费，即报名成功，报名成功后需按要求将报名材料发送至指定电子邮箱：。（2）本人身份证（或户籍证明）、学历、学位（如需则供给）、职（执）业资历（如需则供给）、专业手艺职称（职务）资历证书（如需则供给）；①取任职资历前提中要求的工做年限相吻合的聘用（劳动）合同（合同中需表现出处置的岗亭名称；若未表现，则无法证明具备任职资历前提中要求的相关工做经验）；注：岗亭资历前提要求的工做履历（验）年限能够归并计较。全日制通俗教育期间的社会实践履历（含兼职工做、练习等），不克不及视为工做履历（验）。证明中的工做履历截止时间为2025年5月9日。（7）报名成功后，并以“连城县属国企－岗亭代码－姓名”定名发送至电子邮箱：。报名竣事后，由龙岩人才和大数据成长集团无限公司对招聘人员的报名材料进行初步审查；由连城县国资委党委办公室牵头，县国投集团、豸龙集团共同对初审成果进行复审。公开聘请的岗亭准绳上聘请人数取资历审查通过人数比例需达1！3，未达到时，恰当降低比例要求，按岗亭拟聘请人数1！2比例进行。面试采纳布局化面试或无带领小组会商面试体例进行，沉点领会初步人选所具备的带领能力以及对招聘职位的顺应程度（具体体例另行通知）。由连城县国资委党委办公室牵头，县人社局、县国投集团、豸龙集团共同，按面试开考比例进入初步伐查人选，对进入初步伐查人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行调查，沉点调查质量、现实能力和工做实绩。按照最终调查成果，以岗亭拟聘请人数1！1比例确定体检对象。体检参照《人力资本社会保障部、国度卫生计生委、国度公事员局关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操做手册（试行）〉相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关文件施行，体检费用由招聘人员小我自理。加入体检人员无特殊缘由未向用人单元及龙岩人才和大数据成长集团无限公司演讲、未按时加入体检的，放弃体检或体检不及格（如呈现体检成果不及格环境进行复检，复检只能进行一次，体检最终成果以复检结论为准）或体检及格后志愿放弃的，按成就排名顺次递补。凡正在体检中弄虚做假或者坦白实正在环境的招聘者，打消聘用资历。按照面试、调查、体检的分析成果，提交县国资委党委会研究会商，确定拟聘用人选。拟录用人员供给小我征信证明、户籍所正在地出具的无犯罪记实证明。由用人单元将拟录用人员名单供给执纪法律部分结合审查。对有违反国度法令律例等人员，一经发觉，一律不予录用。由县国资委党委研究决定拟聘用人选，并正在e龙岩、龙岩人才和大数据成长集团官网及微信号进行公示，公示期为5个工做日，按打点聘用手续。（一）连城县县属国有企业运营办理人员实行试用期，试用期为一年，试用期满经查核及格者正式聘用（聘期三年）。试用期满查核不及格者予以解聘，只发放试用期间根基年薪。（二）恪守《企业国有资产监视办理暂行条例》、《企业国有资产法》等相关法令、律例、政策的，取公司签定《劳动合同书》。聘用人员原为机关事业单元人员的，按干部办理权限免除原任职务，并自聘用之日起由本人志愿放弃公事员身份或事业单元工做人员身份，并将人事档案转入连城县公共就业和人才办事核心，实行人事托管某人事代办署理，同时加入企业社会安全。按照《连城县就业推进和劳动工做带领小组办公室关于明白“两大集团”企业担任人工资福利待遇的通知》（连人社〔2025〕16号）文件，实行薪酬制，由根基年薪、绩效年薪和任期激励收入三部门形成，总司理年薪总额约29。25万元，副总司理年薪总额约21。12~22。75万元，绩效年薪按照经停业绩查核环境确定。按国度相关缴纳“五险二金”，其他福利按照公司相关轨制施行。（一）关心e龙岩、龙岩人才和大数据成长集团官网及微信号，相关测验的动态将正在上述渠道发布。（二）报考人员所留的联系体例应精确无误，确保可以或许及时联系。无法联系形成影响聘用的，后果由报考人员自傲。（四）整个应考工做“公开、平等、合作、择优”准绳，聘请全过程接管连城县、政协、群众和旧事的监视。（五）拟聘用人选如正在体检、调查、公示或聘用等过程志愿放弃的，按照聘请岗亭成就排名，按法式顺次递补。（六）本布告仅合用于本次公开聘请工做，未尽事宜由福建连城国有投资集团无限公司、福建连城豸龙旅逛集团无限公司、龙岩人才和大数据成长集团无限公司担任注释，需要时另行弥补通知。